В Октябрьский районный суд г. Орска обратился житель г. Орска с иском к обществу о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска истец указал, что в период с июня 2025 года по апрель 2026 года он работал по трудовому договору у ответчика. Согласно договору была установлена пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресение выходные дни, также установлен оклад. Однако, по устной договоренности между истцом и работодателем, рабочим днем также была суббота. За указанную сверхурочную работу работодатель выплачивал ежемесячную премию в размере 70000 рублей. В последний рабочий месяц ответчик не выполнил устную договоренность и не выплатил премию за сверхурочную работу.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.

В письменных возражениях представитель ответчика не согласился с требованиями, указав, что истец ошибочно трактует оговоренную премию как премию за сверхурочную работу, тогда как выплачиваемая премия являлась премией за особые достижения.

Заслушав истца, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд взыскал в пользу истца недоплаченную заработную плату.