Октябрьским районным судом г. Орска рассмотрено гражданское дело по иску уполномоченного органа в интересах местного жителя к работодателю об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

Как установил суд, орчанин осуществлял трудовую деятельность в организации в качестве бригадира. В нарушение требований трудового законодательства трудовой договор с ним не был заключен, однако трудовые отношения сложились на основании фактического доступа его к работе. Стороны также оговорили размер заработной платы в сумме 200000 рублей за выполнение определенной работы.

Истец приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, определенная работа была выполнена, однако из обещанной работодателем заработной платы он получил всего 50000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец настаивал на том, что фактически состоял с работодателем в трудовых отношениях. В подтверждение своих требований были представлены соответствующие доказательства. Допрошенные в судебном заседании свидетели подтвердили факт выполнения истцом работы, а также достигнутую между сторонами договоренность о размере заработной платы.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав представленные материалы дела и оценив показания свидетелей в совокупности с другими доказательствами, пришел к выводу об обоснованности заявленных требований.

В результате суд удовлетворил требования истца, установив факт трудовых отношений между сторонами и обязав работодателя выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере 150000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда.

Решение не вступило в законную силу.