Октябрьским районным судом г. Орска Оренбургской области рассмотрено гражданское дело по иску педагога местной школы о защите трудовых прав.

Судом установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в МОАУ «СОШ №13 г. Орска» с сентября 2020 года в должности учителя. Приказом директора школы от 20 ноября 2024 года работник привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. С действиями работодателя не согласился истец и обратился в суд.

Статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

В ходе рассмотрения дела, суд пришел к выводу, что письменное требование о представлении объяснений в рамках проведения служебной проверки от работника не истребовали, кроме того, истец надлежащим образом не извещался о необходимости предоставления таких объяснений, таким образом, работодателем нарушена процедура привлечения лица к дисциплинарной ответственности.

С учетом изложенного, судом приказ директора образовательного учреждения о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания признан незаконным и отменен.